O nas

Performance Quality to dynamiczny koncept biznesowy, zrodzony z pasji do rozwoju talentów w środowisku biznesowym.
Naszym celem jest pomoc organizacjom w pełnym wykorzystaniu potencjału ich zespołów, poprzez innowacyjne podejście do rekrutacji i rozwoju pracowników.

Nasza Filozofia

Filarem naszego działania jest szeroka ekspertyza w obszarze narzędzi diagnostycznych oraz pogłębiona wiedza z zakresu przywództwa. Wierzymy, że fundamentem sukcesu każdej organizacji jest dobrze zarządzany kapitał ludzki, dlatego nasze działania skupiają się na tworzeniu transparentnych i efektywnych procesów rekrutacji i rozwoju.

Nasza Misja

Nasza misja to wsparcie strategicznych celów naszych klientów poprzez dostarczanie rozwiązań, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby, ale także przygotowują organizacje na przyszłe wyzwania. Dążymy do tego, aby nasza technologia i usługi przyczyniły się do budowy silnych, zintegrowanych zespołów, gotowych na dynamiczne zmiany rynkowe.

Performace-Quality-Joanna-Glinska-v2

Joanna Glińska

CEO and Founder

Joanna jest ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych, oceny i rozwoju przywództwa oraz talentu, jak również wdrażania zaawansowanych technologii z obszaru HR. Jest dyplomowanym psychologiem społecznym oraz absolwentką prestiżowej akademii przywództwa Stern Leadership Academy na Stanford Graduate School of Business, gdzie poszerzyła swoją wiedzę w zakresie zarządzania i tworzenia strategii w organizacjach.

Jej ekspertyza w dziedzinie zaawansowanych metod psychometrycznych i technologii HR przyczyniła się do digitalizacji wielu procesów w tym obszarze, co pozwoliło organizacjom na znaczne usprawnienie rekrutacji i rozwoju, przynosząc oszczędności kosztów oraz poprawę efektywności. Dodatkowo realizując międzynarodowe projekty zetknęła się z szeregiem różnorodnych kultur organizacyjnych co pozwoliło jej na zdobycie wiedzy i kompetencji potrzebnych w tworzeniu spersonalizowanych rozwiązań, które spełniają specyficzne potrzeby każdej organizacji.

Ponadto, pracując w obszarze rozwoju przywództwa zdobyła doświadczenie w budowaniu klimatu bezpieczeństwa psychologicznego oraz zaufania w organizacjach, których celem jest tworzenie kultur organizacyjnych skoncentrowanych na innowacyjności zespołów.

Joanna jest uznawanym ekspertem w branży oraz często dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem występując jako prelegent na konferencjach. Jest również promotorką wiedzy o dobrostanie i wykwalifikowanym nauczycielem medytacji. W ramach wolontariatu angażuje się w inicjatywy na rzecz wspierania i rozwoju kobiet w środowisku biznesowym.